استفسار حول الدرجة الوظيفية
1- تم تعيني بشهادة الدبلوم العالي(سنه واحدة بعد البكالوريوس ) في 3/10/ 2001 في وزارة الصناعة بالدرجة الخامسة
2- تم اعادة احتساب الدرجة بعد سقوط النظام على القانون الجديد لسنة 2003 او 2004 وعلى اساسه تم استحقاقي للترفيع في عام 3/10/2005 الى الدرجة الخامسة المرحلة الاولى في وزارة الصناعة
3- في 3/10/2008 في الدرجة الخامسة المرحلة الخامسة في وزارة الصناعة
4- في 17 /12/2008 انتقلت من وزارة الصناعة الى وزارة التعليم العالي بعد اعطائي الدرجة الوظيفية من قبل وزارة التعليم وحسب شهادة اخر راتب وهي في الدرجة الخامسة المرحلة الخامسة
5- في 3/10/2009 تم ترقيتي من قبل وزارة التعليم في الدرجة الخامسة المرحلة السادسة
6- في 3/10/2010 قدمت طلب الى لجنة الترفيعات بترفيعي الى الدرجة الرابعة بعد ان امضيت خمس سنوات في هذه الدرجة واعتبارا من 2005 وهي المدة المحددة للترفيع من الدرجة الخامسة الى الدرجة الرابعة
7- قامت لجنة الترفيعات باعادة احتساب درجتي الوظيفية واعتبارا من 2001 حسب قانون الرواتب لسنة 2008 ...........واعادة تسكيني في الدرجة الخامسة المرحلة الثالثة على اعتبار ان الدبلوم العالي يعين في الدرجة السابعة المرحلة الثانية وهو يعمل به في وزارة التعليم العالي فقط بينما باقي الوزاراة ومن ضمنها وزارة الصناعة يعين الدبلوم العالي في الدرجة السادسة المرتبة الاولى (يعادل مع الهندسة التي مدة الدراسة فيها 5 سنوات مثل المعماري )
سؤالي هو : 1- هل يجوز اعادة احتساب الدرجة للموظف المتعين قبل 2008 حسب قانون الرواتب لسنة 2008 على الرغم من وجود اوامر ادارية بالترقيات والترفيعات تخالف القانون
2- في اي درجة يعين حامل شهادة الدبلوم العالي الذي مدة دراسته سنه واحدة بعد البكلوريوس في الدرجة السادسة ام السابعة حيث ان ان قانون الرواتب لم يحدد هذه الشهادة بصراحة .
علما ان وزارة التعليم تعين البكلوريوس الذي مدة الدراسة فيه خمس سنوات في الدرجة السادسة وتعطيه مخصصات شهادة 45% من الراتب الاسمي
بينما يعين صاحب الشهادة العليا من الدبلوم العالي الذي مدة دراسته سنه واحدة في الدرجة السابعة ويمنحه مخصصات شهادة 55% والتي هي اساس احتساب الدرجة الوظيفية
كذلك فانه يعين الدبلوم العالي الذي مدة الدراسة فيه سنتان (معادل للماجستير ) اي في الدرجة السادسة المرحلة الثالثة بمخصصات 75%
1- تم تعيني بشهادة الدبلوم العالي(سنه واحدة بعد البكالوريوس ) في 3/10/ 2001 في وزارة الصناعة بالدرجة الخامسة
2- تم اعادة احتساب الدرجة بعد سقوط النظام على القانون الجديد لسنة 2003 او 2004 وعلى اساسه تم استحقاقي للترفيع في عام 3/10/2005 الى الدرجة الخامسة المرحلة الاولى في وزارة الصناعة
3- في 3/10/2008 في الدرجة الخامسة المرحلة الخامسة في وزارة الصناعة
4- في 17 /12/2008 انتقلت من وزارة الصناعة الى وزارة التعليم العالي بعد اعطائي الدرجة الوظيفية من قبل وزارة التعليم وحسب شهادة اخر راتب وهي في الدرجة الخامسة المرحلة الخامسة
5- في 3/10/2009 تم ترقيتي من قبل وزارة التعليم في الدرجة الخامسة المرحلة السادسة
6- في 3/10/2010 قدمت طلب الى لجنة الترفيعات بترفيعي الى الدرجة الرابعة بعد ان امضيت خمس سنوات في هذه الدرجة واعتبارا من 2005 وهي المدة المحددة للترفيع من الدرجة الخامسة الى الدرجة الرابعة
7- قامت لجنة الترفيعات باعادة احتساب درجتي الوظيفية واعتبارا من 2001 حسب قانون الرواتب لسنة 2008 ...........واعادة تسكيني في الدرجة الخامسة المرحلة الثالثة على اعتبار ان الدبلوم العالي يعين في الدرجة السابعة المرحلة الثانية وهو يعمل به في وزارة التعليم العالي فقط بينما باقي الوزاراة ومن ضمنها وزارة الصناعة يعين الدبلوم العالي في الدرجة السادسة المرتبة الاولى (يعادل مع الهندسة التي مدة الدراسة فيها 5 سنوات مثل المعماري )
سؤالي هو : 1- هل يجوز اعادة احتساب الدرجة للموظف المتعين قبل 2008 حسب قانون الرواتب لسنة 2008 على الرغم من وجود اوامر ادارية بالترقيات والترفيعات تخالف القانون
2- في اي درجة يعين حامل شهادة الدبلوم العالي الذي مدة دراسته سنه واحدة بعد البكلوريوس في الدرجة السادسة ام السابعة حيث ان ان قانون الرواتب لم يحدد هذه الشهادة بصراحة .
علما ان وزارة التعليم تعين البكلوريوس الذي مدة الدراسة فيه خمس سنوات في الدرجة السادسة وتعطيه مخصصات شهادة 45% من الراتب الاسمي
بينما يعين صاحب الشهادة العليا من الدبلوم العالي الذي مدة دراسته سنه واحدة في الدرجة السابعة ويمنحه مخصصات شهادة 55% والتي هي اساس احتساب الدرجة الوظيفية
كذلك فانه يعين الدبلوم العالي الذي مدة الدراسة فيه سنتان (معادل للماجستير ) اي في الدرجة السادسة المرحلة الثالثة بمخصصات 75%
